العلاقة بين الثقافة_التنظيمية و الأداء_الوظيفي و دور_القيادة Hiba Chahaإعدادl تعتبر القيادة ضروريّة في كل المنظّمات أيّاً كان قطاع النّشاط الّذي تمارسه في كل المجالات_الإداريّة: كالتّخطيط، التّنظيم، التّحفيز، الّرقابة، ولكنّها أكثر ضرورة وارتباطا بجوانب التّحفيز والّرقابة، إضافة الى اعتبارها احدى وسائل التّوجيه و
بقلم: Dr. Moetaz Soubjaki – د. معتز سوبجاكي لو أخذت جولة على موقع لينكدإن سترى كمية المناصب الموجودة تحت أسماء أصحابها أو من خلال الوظائف المعروضة من رئيس
د. سفانة المشهدي* في أعقابِ جائحةكورونا (كوفيد -19)، تعمل المؤسسات بشكل متواصل لإيجاد أسلوب مرِن يساعدها على تغيير الإدارة والنظر في ما تقدّمه من منتجات وخدمات، وأصبحت الإستعانة
كيف تتخذ #القيادات_الرائدة قراراتها؟… من أسرار حرفية في #اتخاذ_القرارات_الفعالة.. بقلم: بدر الدين إبراهيم الحارثي* #القائد هو الذي يستطيع أن يقود فريقه في أوقات اللاوضوح، أما في حال الوضوح
